Jenny的那些社會工作與生活隨記

這兩天的多元文化種子培訓工作坊，

雖兩天同老師帶領、內容一樣，但我認真聽下來，兩天的感受並不同，

其實，我感覺自己[有些東西]持續被震動著。

感覺得到老師帶有中，雖有不同聲音出現，

但老師去傾聽、接納，並引導學員去感受異地而處的感受，沒有評斷。

雖然小組討論過程中，有順利、有招架不住時，

其實，往往遇到類似"招架不住"的情況時，我們自己才會被衝擊到，也才有動搖既有觀念的時候。

多元文化的概念並非因新移民的加入而產生，

在台灣社會早期即有本省、外省、原住民、閩南人、客家人等不同族群，

不同族群、文化背景的結合，必然會經過一段"磨合期"，

磨合是為了使彼此間的差距更縮短，相對地也需付出代價，

往往在磨合期間，缺乏理解而產生的誤會、爭執也不少。

當我們要求新移民要融入"我們的社會"時，是否有想過我們當下抱持什麼態度去面對"他們的"母國文化？

我們何時曾想過要去瞭解他們的文化？

上了幾次這樣多元文化薰陶的課程後，心理有很強烈地想對她們的國家文化多瞭解，

從一開始加入中心業務後，就想找個機會學幾句外語。

在我心理，最近的衝擊並非來自新移民，而是傳統父權與現代女性間的衝突，

雖我不敢稱自己是現代女性，

隨著工作性質而不斷接收外來資訊及衝擊，自己的心態、想法也不斷地在調適、更動，

然而回到深處的家庭、社區中（鄉下且傳統的環境），這又會產生另一種衝擊。

這過程都沒有對與錯、是與非，一切都是變動的，觀念也是、想法也是，

人處在環境中不免會受到影響，自己處在新觀念與傳統觀念之間，

有時會覺得自己亂了，有時覺得自己身上的想法、觀念並沒有絕對，

這好或不好，沒有定論，不斷地覺察自己、省思，或許會得到屬於自己經驗的觀點。